Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Business developer (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable du développement commercial
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Description du poste
Notre client accompagne les enseignes de la grande distribution dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes d'affichage dynamique et de communication en point de vente. Référencée auprès de grands groupements de distribution indépendants, l'entreprise connaît une croissance soutenue et s'appuie sur une expertise reconnue alliant technologie, accompagnement client et qualité de service.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine (50 Salariés), portée par des valeurs de proximité, de collaboration et d'engagement, où les équipes commerciales, techniques et marketing travaillent en étroite synergie pour accompagner les projets de leurs clients.Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et accompagnez vos clients dans leurs projets de digitalisation des points de vente.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients GMS sur les départements des Hauts-de-France.
Entretenir une relation privilégiée avec les directeurs de magasins, directeurs techniques et adhérents des enseignes.
Identifier les opportunités de développement et promouvoir les solutions d'affichage dynamique auprès de nouveaux prospects.
Conseiller les clients sur les projets de digitalisation et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature des contrats.
Assurer le suivi commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, marketing, support et direction afin d'assurer le bon déploiement des projets.
Participer aux salons professionnels, événements clients et actions de développement commercial.
Mettre à jour les informations commerciales et assurer un reporting régulier via le CRM.
Réaliser une présence terrain soutenue sur votre secteur avec des déplacements réguliers et quelques découchés.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Système de commissionnement très attractif + Primes
Voiture de fonction
Ordinateur portable, téléphone, tablette...
Carte bancaire professionnelle.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine (50 Salariés), portée par des valeurs de proximité, de collaboration et d'engagement, où les équipes commerciales, techniques et marketing travaillent en étroite synergie pour accompagner les projets de leurs clients.Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et accompagnez vos clients dans leurs projets de digitalisation des points de vente.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients GMS sur les départements des Hauts-de-France.
Entretenir une relation privilégiée avec les directeurs de magasins, directeurs techniques et adhérents des enseignes.
Identifier les opportunités de développement et promouvoir les solutions d'affichage dynamique auprès de nouveaux prospects.
Conseiller les clients sur les projets de digitalisation et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature des contrats.
Assurer le suivi commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, marketing, support et direction afin d'assurer le bon déploiement des projets.
Participer aux salons professionnels, événements clients et actions de développement commercial.
Mettre à jour les informations commerciales et assurer un reporting régulier via le CRM.
Réaliser une présence terrain soutenue sur votre secteur avec des déplacements réguliers et quelques découchés.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 — « Réaliser une présence terrain soutenue sur votre secteur avec des déplacements réguliers et quelques découchés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
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