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Boulanger (H/F)

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ARTUS INTERIM ET SOLUTION RHPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Artus Interim Et Solution Rh
Lieu: Pithiviers 45300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, enseigne de boulangerie-pâtisserie en plein développement, recrute son futur :

Boulanger H/F
Pithiviers (45)

CDI - 35h hebdomadaires

Vous garantissez la qualité et la régularité des produits de la boutique, dans le respect des standards de l'enseigne et des règles d'hygiène.

Vos missions principales :

Production et savoir-faire boulanger

Pétrir et façonner avec précision : baguettes, pains spéciaux, viennoiseries et brioches
Maîtriser chaque étape de la cuisson, de la croûte à la mie, pour assurer une qualité constante
Garantir une hygiène irréprochable en respectant strictement les normes HACCP
Organisation et mise en place

Participer à la mise en place des produits en boutique
Assurer la relance de produits tout au long de la journée
Respecter la rotation des matières premières
Votre profil :

Passionné(e) par le métier, vous avez le sens du détail et de la précision
Expérience en boulangerie souhaitée, ou forte capacité d'apprentissage et de progression
Esprit d'équipe et exigence sur la qualité des produits (aspect, goût, odeur)
Curieux(se) et engagé(e), vous avez envie de découvrir de nouvelles techniques et de repousser vos limites
Conditions :

CDI - 35h hebdomadaires
Horaires : roulement matin et après-midi
2 jours de repos consécutifs
Heures de nuit majorées à 30 % (jusqu'à 169 € brut)
Avantage en nature repas Jours fériés majorés à 100 % (sous condition d'ancienneté)
Indemnité de blanchissage : 24,27 € net pour un mois complet
Prime annuelle conventionnelle de 215 € à 525 € (sous condition d'ancienneté)
Prime de challenge jusqu'à 100 € brut
Autres avantages : mutuelle prise en charge à 65 % par l'employeur, une baguette offerte par jour travaillé, remises sur les produits de l'enseigne, avantages et réductions via un CSE partenaire

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de boulanger — Loiret (45)

12 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 26 en Centre-Val de Loire, 482 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 100 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Artus Recrutement, Nourane, Maison Bécam.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Heures de nuit majorées à 30 % (jusqu'à 169 € brut) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Heures de nuit majorées à 30 % (jusqu'à 169 € brut) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pithiviers 45300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en boulangerie souhaitée, ou forte capacité d'apprentissage et de progression »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Prime de challenge · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.