Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Pithiviers

OPERATEUR SUR LIGNE H/F

CRITPubliée il y a 10 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Pithiviers 45300
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions:
Au sein de l'équipe de production, vous serez amené(e) à :
- Alimenter et surveiller la ligne de production
- Effectuer les contrôles qualité en cours de production
- Participer au conditionnement et à l'emballage des produits
- Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail
- Respecter les procédures de production, d'hygiène et de sécurité
- Signaler les éventuels dysfonctionnements ou anomalies
- Travailler en équipe afin de garantir le bon fonctionnement de la production

Le poste est organisé en 3x8, avec alternance des horaires matin / après-midi / nuit.
Il est donc indispensable d'être disponible et mobile sur les différents horaires.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Le poste est organisé en 3x8, avec alternance des horaires matin / après-midi / nuit. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pithiviers 45300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Il est donc indispensable d'être disponible et mobile sur les différents horaires. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)