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Boulanger (H/F)

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CRESCENDO LYONPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Crescendo Lyon
Lieu: Moulins 03000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.47 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Boulanger H/F.

Notre client est une entreprise française reconnue pour son savoir-faire artisanal dans les métiers de bouche. Spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits haut de gamme, elle exploite plusieurs points de vente et accueille une clientèle locale, touristique et de passage.
Dans le cadre d'un renfort pour les fêtes de fin d'année, vous aurez pour mission :
-Gestion de la production des produits alimentaires (réalisation de la pâte, le tourage et les boulages)
-Utilisation de pétrin mécanique
-Gestion de la cuisson
-Elaborer les actions correctives et préventives
-Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
-Entretenir un poste de travail / espace de production
-Nettoyage du matériel
-Manutention diverse
-Réception et stockage des produits

Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre
Contrat intérimaire jusqu'au 31 Décembre inclus
Durée hebdomadaire : 35h00
Horaires de matinée / journée (travail possible du lundi au dimanche selon les plannings établis par le responsable)
Salaire : 12,47€ brut de l'heure
Localisation : MOULINS

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine alimentaire / la restauration.
Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail.
Les profils débutants sont les bienvenus ; notre client privilégie avant tout des candidats motivés, bienveillants et passionnés, désireux de s'investir durablement au sein de ses équipes.

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Le marché de boulanger — Allier (03)

3 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 44 en Auvergne-Rhône-Alpes, 482 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 2 130 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : Crescendo Lyon.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.47 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de matinée / journée (travail possible du lundi au dimanche selon les plannings établis par le responsable) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Moulins 03000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Les profils débutants sont les bienvenus ; notre client privilégie avant tout des candidats motivés, bienveillants et passionnés, désireux de s'investir durabl… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 190 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de boulanger en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 880 € et 2 240 € ; 151 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. »
« Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail. »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine alimentaire / la restauration. »
« Les profils débutants sont les bienvenus ; notre client privilégie avant tout des candidats motivés, bienveillants et passionnés, désireux de s'investir durablement au sein de ses équipes. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.