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Boucher / Bouchère (H/F)
SATIS JOBS CENTER recrute : Boucher / Bouchère (H/F) à Colmar (68), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Les avantages liés au poste Prime de. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- Satis Jobs Center
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Les avantages liés au poste Prime de
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que boucher(e), vos missions sont les suivantes Préparation de la viande en atelier : Vous serez responsable de la découpe, et de la préparation de diverses viandes en respectant les normes de sécurité alimentaire.
-Service à la clientèle : Accueillir les clients, répondre à leurs questions sur les produits, les conseiller sur les coupes de viande et satisfaire leurs besoins spécifiques.
-Savoir disposer les pièces de viande derrière les vitrines.
-Mettre en rayon les barquettes dans les supermarchés.
Les informations complémentaires Horaire du lundi au Samedi (avec 1 jour de repos inclus) et les horaires peuvent être du matin ou de l'après midi.
- C'est une mission sur 1mois et ça peut continuer à l'année
- 35h à la semaine
Les avantages liés au poste Prime de déplacement
- La conciergerie de Hello Satis (dont un IPhone offert dès 3 mois de missions consécutives réalisés Description du profil :
Pour réussir dans ce poste de boucher(e), nous recherchons des candidat(e)s qui possèdent les qualifications et les compétences suivantes:
Expérience en boucherie : Vous devez avoir une expérience en boucherie, y compris la découpe de différentes viandes.
Connaissance des normes de sécurité alimentaire : Une compréhension des pratiques de sécurité alimentaire est essentielle.
Habiletés manuelles : Pour manipuler les couteaux et les machines de boucherie.
Service à la clientèle : Un bon sens du service à la clientèle et la capacité à travailler en équipe sont des atouts.
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Le marché de boucher — Haut-Rhin (68)
- 7 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 73 en Grand Est, 702 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 2 150 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Agri Team, Satis Tt Nantes, E.leclerc.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Les avantages liés au poste Prime de Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Les informations complémentaires Horaire du lundi au Samedi (avec 1 jour de repos inclus) et les horaires peuvent être du matin ou de l'après midi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Colmar 68000 — « Les avantages liés au poste Prime de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de boucher en Grand Est (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 950 € et 2 290 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de déplacement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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