BOUCHER (H/F)
Intermarché recrute : BOUCHER (H/F) à Doulcon (55), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Doulcon 55110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Boucher / Bouchère
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Description du poste
Vous mettez en place du rayon traditionnel et libre service
Vous vendez les produits dans le respect de la tradition du métiers et les normes d'hygiène
vous participez au choix et à la commande des produits
Savoir couper et travailler la carcasse et PAD
avoir le CAP boucherie
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de boucher — Meuse (55)
- 5 offres de boucher ouvertes aujourd'hui dans le département (Meuse), 73 en Grand Est, 702 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 2 150 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de boucher dans le département : Intermarché, Centre Distributeur E.leclerc, Super U.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Doulcon 55110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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