Offres d'emploi › Occitanie › Saint-Lys
Auxiliaire de vie sociale (H/F)
SAAD ADMR de SAINT LYSPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- SAAD ADMR de SAINT LYS
- Lieu
- Saint-Lys 31470
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 30H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 13.51 Euros à 14.08 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de vie sociale, en CDI, 130h
Poste à pourvoir immédiatement.
Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne - Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante
- Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes
- Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants
Vie quotidienne et autonomie - Entretien du logement et du linge
- Courses et préparation des repas (menus, régimes)
- Aide à la prise des repas
- Aide à la toilette et à l'habillage
- Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés
Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.
- Travail en week-end selon roulement
- Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher
Conditions de travail et avantages :
Rémunération - Tarif horaire 13,505 € D2 E1
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements - Interventions proches de votre domicile
- Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile
- 100 % entre chaque intervention
- 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale - Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
- Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie
Parcours d'intégration et accompagnement - Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
- Formation
- Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social
ou
Titre professionnel assistante de vie aux familles
ou
Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale.
Savoir être :
- Capacité d'adaptation
- Écoute et bienveillance
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Savoir-faire :
- Maîtriser les gestes du quotidien
- Adapter son intervention aux besoins de la personne
- Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de vie sociale, en CDI, 130h
Poste à pourvoir immédiatement.
Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne - Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante
- Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes
- Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants
Vie quotidienne et autonomie - Entretien du logement et du linge
- Courses et préparation des repas (menus, régimes)
- Aide à la prise des repas
- Aide à la toilette et à l'habillage
- Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés
Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.
- Travail en week-end selon roulement
- Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher
Conditions de travail et avantages :
Rémunération - Tarif horaire 13,505 € D2 E1
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements - Interventions proches de votre domicile
- Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile
- 100 % entre chaque intervention
- 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale - Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
- Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie
Parcours d'intégration et accompagnement - Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
- Formation
- Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social
ou
Titre professionnel assistante de vie aux familles
ou
Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale.
Savoir être :
- Capacité d'adaptation
- Écoute et bienveillance
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Savoir-faire :
- Maîtriser les gestes du quotidien
- Adapter son intervention aux besoins de la personne
- Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
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| Salaire | Horaire de 13.51 Euros à 14.08 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 30H/semaine
Travail en journée — « Travail en week-end selon roulement » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Lys 31470 — « Prise en charge des déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants »
- « Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnité kilométrique · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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