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Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

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FEDERATION ADMR HAUTE GARONNEPubliée il y a 8 h

CDI

Entreprise: Federation Admr Haute Garonne
Lieu: Saint-Lys 31470
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Le réseau ADMR, engagé depuis 80 ans, est au service des seniors, des familles et des personnes fragilisées, en proposant des solutions adaptées à chacun.

Notre force : une équipe passionnée, formée et soutenue, dans une structure à taille humaine, solidement ancrée en Haute-Garonne.
Nos valeurs : proximité, respect, solidarité, réciprocité, universalité.

Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes accompagnées.

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de vie sociale, en CDI, 130h
Poste à pourvoir immédiatement.

Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne
Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante
Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes
Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants

Vie quotidienne et autonomie
Entretien du logement et du linge
Courses et préparation des repas (menus, régimes)
Aide à la prise des repas
Aide à la toilette et à l'habillage
Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés

Organisation du travail
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.
Travail en week-end selon roulement
Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher

Conditions de travail et avantages :

Rémunération
Tarif horaire 13,505 € D2 E1
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles

Prise en charge des déplacements
Interventions proches de votre domicile

Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie
Parcours d'intégration et accompagnement
Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

Formation
Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

Profil

Vous êtes titulaire du :
Diplôme d'état accompagnement éducatif et social

ou

Titre professionnel assistante de vie aux familles

ou

Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale.

Savoir être :

Capacité d'adaptation
Écoute et bienveillance
Sens du relationnel
Travail en équipe

Savoir-faire :
Maîtriser les gestes du quotidien
Adapter son intervention aux besoins de la personne
Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail en week-end selon roulement » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Lys 31470 — « Prise en charge des déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants »
« Vous êtes titulaire du »

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).