Offres d'emploi › Occitanie › Saint-Lys
Infirmier D.E H/F en intérim en EHPAD
- Lieu
- Saint-Lys 31470
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recrutons actuellement un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intervenir au sein d'un établissement situé à Saint-Lys.
Cet EHPAD accueille 84 personnes âgées dépendantes dans un cadre de vie agréable, pensé pour préserver leur confort et leur autonomie. Les résidents bénéficient principalement de chambres individuelles et d'un accompagnement personnalisé. Une unité sécurisée de 13 places est spécialement dédiée aux personnes présentant des troubles cognitifs de type Alzheimer ou apparentés.
Au quotidien, l'établissement met l'accent sur la qualité des soins, le respect de chaque résident et la collaboration entre les différents professionnels afin d'assurer une prise en charge adaptée aux besoins de chacun.
Votre environnement de travail
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels complémentaires :
Médecin coordonnateur
Infirmiers(ères)
Aides-soignants(es)
AES / AMP
Psychologue
animateur(trice)
Agents hôteliers (cuisine, entretien et lingerie)
Personnel administratif
L'esprit d'équipe et la communication sont au cœur de l'organisation afin d'assurer la continuité des soins et le bien-être des résidents.
Les avantages de votre mission
Nous vous proposons :
Des vacations en intérim selon vos disponibilités ;
Une rémunération comprise entre 13,40 € et 21,37 € brut/heure, hors primes ;
La reprise intégrale de votre ancienneté ;
Les primes Ségur 1 et Ségur 2 ;
Les indemnités de fin de mission et de congés payés ;
Une majoration de 7,86 € brut/heure pour les heures effectuées le dimanche et les jours fériés ;
L'application de la Convention Collective Nationale 66.
En choisissant Vitalis Médical Toulouse, vous bénéficiez d'un suivi individualisé ainsi que d'un interlocuteur dédié tout au long de vos missions.
Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Toulouse ?
Nos consultants, Olivia, Gabie et Anthony, vous conseillent dans votre recherche d'emploi et construisent avec vous un planning correspondant à vos contraintes et à vos objectifs professionnels.
Nous sommes disponibles pour vous rencontrer :
directement dans nos locaux ;
en entretien à distance ;
par téléphone au 25 ou au 62.
Notre priorité est de vous proposer des missions cohérentes avec votre expérience, vos compétences et votre projet professionnel.
Vos missions
Assurer les soins infirmiers et le suivi global des résidents.
Réaliser les soins prescrits et administrer les traitements.
Garantir la traçabilité des actes réalisés dans le dossier de soins.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés.
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Effectuer les transmissions écrites et orales afin d'assurer la continuité des soins.
Accompagner les résidents et leurs familles avec écoute, disponibilité et bienveillance.
Veiller au confort, à la sécurité et au respect de chaque personne accueillie.
Pré-requis
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.
Une première expérience en EHPAD est un plus, mais les profils débutants sont également étudiés.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe.
Bonnes qualités relationnelles.
Capacité d'adaptation.
Réactivité face aux situations d'urgence.
Respect des valeurs humaines et de la personne âgée.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13.4 € - € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Une rémunération comprise entre 13,40 € et 21,37 € brut/heure, hors primes ; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Une majoration de 7,86 € brut/heure pour les heures effectuées le dimanche et les jours fériés ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Lys 31470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Une première expérience en EHPAD est un plus, mais les profils débutants sont également étudiés. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire. »
- « Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en EHPAD est un plus, mais les profils débutants sont également étudiés. »
Avantages cités dans l'annonce
primes Ségur
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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