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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Auxiliaire de vie sociale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
Colmar 68000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Amaelles est le 1er collectif français d'aide et de soins à la personne, il regroupe désormais plus de 13 associations dans 15 départements différents

Spécialisées dans le service à la personne, ces associations proposent un accompagnement personnalisé de la population impactant positivement le développement, le bien-être, la santé, l'environnement et l'équilibre des personnes de 0 à 99 ans. et même plus ! L'union fait la force, et Amaelles
peut compter sur la puissance de plus de 5 000 collaborateurs et 900 bénévoles engagés, qui oeuvrent aux quatre coins de la France pour accompagner et créer du lien.
Chez nous plus de 85 % des collaborateurs témoignent de leur satisfaction à évoluer avec nous et apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Et si vous étiez le prochain ?
Avantages :
* Mutuelle
* Téléphone de fonction
* Formation

Il y a des métiers que l'on choisit et il y a des métiers qui ont du sens
Chez nous ce qui fait la différence, ce n'est pas seulement un diplôme, c'est votre présence, votre bienveillance et votre engagement
Ce que vous ferez :
* Vous permettez à quelqu'un de rester chez lui
* Vous apportez une présence rassurante
* Vous redonnez confiance
* Vous apportez de la lumière dans une journée parfois solitaire

Et il y aura aussi :
* De l'aide au lever, à la toilette, à l'habillage et des changes de protection
* De l'aide pour les repas
* Accompagnement pour les courses et déplacements extérieurs
* De l'entretien du logement

Ce que notre association vous promet
* Nous nous adaptons à vos contraintes
* Une formation aux gestes et bonnes pratiques, ainsi qu'un accompagnement personnalisé d'une semaine avant votre prise de poste
* Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre
* Une bonne couverture mutuelle (dépenses de santé) et prévoyance (accidents de la vie ou maladie)
* Un smartphone professionnel
* La participation aux frais kilométriques à hauteur de 0,45 cts/km
* La valorisation de votre diplôme et de votre expérience
* Les dimanches et JF majorés à 50%
* Avantages CSE et chèques cadeaux
* Prime de cooptation de 300€
* Une possibilité d'évolution et de mobilité

Qui peut postuler ?
Vous êtes diplômé(e), en reconversion, expérimenté(e), ou débutant(e) motivé(e) et si vous avez de la patience, de l'écoute, de la bienveillance, l'envie d'être utile, alors vous avez déjà l'essentiel !
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce métier change des vies
Et parfois, il change aussi la vôtre !
SP68

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  • 5 offres d'auxiliaire de vie sociale ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 19 en Grand Est, 196 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 200 € (sur 47 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre »
Source : texte de l'annonce
LieuColmar 68000 — « Accompagnement pour les courses et déplacements extérieurs »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Vous êtes diplômé(e), en reconversion, expérimenté(e), ou débutant(e) motivé(e) et si vous avez de la patience, de l'écoute, de la bienveillance, l'envie d'êtr… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Une formation aux gestes et bonnes pratiques, ainsi qu'un accompagnement personnalisé d'une semaine avant votre prise de poste »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · Prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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