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Offres d'emploi › Normandie › Fleury-sur-Orne

Auxiliaire de vie (H/F)

APF FRANCE HANDICAPPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Fleury-sur-Orne 14123
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Un particulier employeur en situation de handicap moteur ( avec difficultés d'élocution) recherche deux auxiliaires de vie pour travailler à Fleury-sur-Orne.

Le poste est à pourvoir dès que possible

Missions principales :
* Préparation et accompagnement aux repas
* Mise aux toilettes
* Mise en pyjama

Horaires indicatifs :

samedi et dimanche soir sur 2 : 17h00 - 20h00
un dimanche sur 2 : le midi : 12h 14 h
tous les soirs : de 18h 20 h

Possibilité d'heures complémentaires en cas de remplacement ou de besoins supplémentaires.

Profil recherché :
* Autonomie et réactivité
* Écoute et bienveillance
* Sens du contact et du respect
* Discrétion et capacité à prendre des initiatives

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Le marché d'auxiliaire de vie — Calvados (14)

  • 158 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 354 en Normandie, 3 363 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 53 % Alternance, 44 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Axeo Services Cabourg, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « samedi et dimanche soir sur 2 : 17h00 - 20h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuFleury-sur-Orne 14123
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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