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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Auxiliaire de puériculture à Lille 5 Toutes les offres à Lille 744

Adecco MedicalPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Lille 59000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

En tant qu'auxiliaire de puériculture aux urgences pédiatriques (H/F), vous prenez en charge des nourrissons et des enfants en bas âge (jusqu'à 3 ans) malades ou blessés.Dans ce cadre, vos missions consistent à :Accueillir et orienter les enfants et leur famille arrivant aux urgences pédiatriques,Assurer la prise en charge administrative et l'enregistrement des informations des patients,Assister les médecins et les infirmiers lors des examens cliniques et des gestes médicaux,Surveiller régulièrement des enfants en attente de consultation ou d'examens complémentaires,Prodiguer les soins d'hygiène et de confort aux enfants hospitalisés,Préparer les enfants pour les examens ou les interventions médicales,Apporter un soutien psychologique et affectif aux enfants et à leur famille,Rassurer et informer les parents sur les procédures en cours et sur le déroulement de la prise en charge de leur enfant,Collaborer de façon étroite avec les autres membres de l'équipe médicale pour assurer une prise en charge coordonnée des patients,Assurer la gestion du matériel médical et réaliser la maintenance de l'équipement nécessaire aux soins pédiatriques.Alors, prêt(e) à relever le défi ?

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?