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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roubaix

Usineur Conventionnel et Commande Numérique (H/F) - ADN Emploi

ADN EmploiPubliée il y a 18 h
Intérim
Entreprise
ADN Emploi
Lieu
Roubaix 59100
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Au sein de l'atelier d'usinage, vous réalisez la fabrication de pièces mécaniques destinées aux machines spéciales développées par l'entreprise.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Réaliser des opérations d'usinage sur machines conventionnelles (tour et/ou fraiseuse).
- Programmer, régler et conduire des machines à commande numérique.
- Lire et interpréter les plans de fabrication.
- Choisir les outils et les paramètres d'usinage adaptés.
- Contrôler les dimensions et la qualité des pièces produites.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.

À partir de janvier 2027, votre activité sera répartie à environ 50 % sur machines conventionnelles et 50 % sur machines à commande numérique.- Formation en usinage, productique ou mécanique industrielle.
- Expérience significative en usinage conventionnel et commande numérique.
- Maîtrise des techniques de tournage et/ou fraisage.
- Bonne lecture de plans et maîtrise des instruments de contrôle.
- Autonomie, précision et rigueur.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuRoubaix 59100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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