Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Agent / Agente de propreté d'immeubles (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Offre TH, gérée par Cap Emploi
Réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Cap Emploi Lille Métropole Douaisis recherche pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'entretien d'immeubles, un/plusieurs agent(s) de nettoyage (H/F) pour différents sites de la métropole lilloise. Roubaix, Tourcoing, Villeneuve d'Ascq, Lille...
Assurer la propreté, l'entretien courant des parties communes des immeubles afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les résidents.
Entretien des parties communes
Nettoyage des halls d'entrée, escaliers, paliers et couloirs
Lavage des sols, vitres et surfaces communes
Entretien des locaux poubelles
Désinfection des points de contact (poignées, interrupteurs, boîtes aux lettres)
Gestion des déchets
Sortie et rentrée des conteneurs selon le calendrier de collecte
Nettoyage des bacs à déchets
Signalement des dépôts sauvages ou encombrants
Entretien des abords extérieurs
Ramassage des déchets aux abords des immeubles
Balayage des allées et parkings
Désherbage et entretien léger des espaces verts
Déneigement ou salage en période hivernale (si nécessaire)
Surveillance et signalement
Signalement des dégradations, pannes ou anomalies techniques
Remontée des situations nécessitant l'intervention d'entreprises spécialisées
Relation avec les occupants
Accueil et information de premier niveau des résidents
Respect de la confidentialité et des règles de savoir-vivre
Interventions 2 à 3 fois par semaine
Le nombre de site peut varier de 1 à 7
Le matériel d'intervention est stocké sur place.
Type de contrat selon profil de 10h à 35 h - Possibilité de travail le Samedi et Dimanche
Prise de poste au 02 janvier 2027
Réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Cap Emploi Lille Métropole Douaisis recherche pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'entretien d'immeubles, un/plusieurs agent(s) de nettoyage (H/F) pour différents sites de la métropole lilloise. Roubaix, Tourcoing, Villeneuve d'Ascq, Lille...
Assurer la propreté, l'entretien courant des parties communes des immeubles afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les résidents.
Entretien des parties communes
Nettoyage des halls d'entrée, escaliers, paliers et couloirs
Lavage des sols, vitres et surfaces communes
Entretien des locaux poubelles
Désinfection des points de contact (poignées, interrupteurs, boîtes aux lettres)
Gestion des déchets
Sortie et rentrée des conteneurs selon le calendrier de collecte
Nettoyage des bacs à déchets
Signalement des dépôts sauvages ou encombrants
Entretien des abords extérieurs
Ramassage des déchets aux abords des immeubles
Balayage des allées et parkings
Désherbage et entretien léger des espaces verts
Déneigement ou salage en période hivernale (si nécessaire)
Surveillance et signalement
Signalement des dégradations, pannes ou anomalies techniques
Remontée des situations nécessitant l'intervention d'entreprises spécialisées
Relation avec les occupants
Accueil et information de premier niveau des résidents
Respect de la confidentialité et des règles de savoir-vivre
Interventions 2 à 3 fois par semaine
Le nombre de site peut varier de 1 à 7
Le matériel d'intervention est stocké sur place.
Type de contrat selon profil de 10h à 35 h - Possibilité de travail le Samedi et Dimanche
Prise de poste au 02 janvier 2027
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Type de contrat selon profil de 10h à 35 h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste au 02 janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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