Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roubaix
Soudeur TIG Inox (H/F) - ADN Emploi
- Entreprise
- ADN Emploi
- Lieu
- Roubaix 59100
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des soudures TIG sur acier inoxydable.
- Assembler des pièces mécano-soudées conformément aux plans.
- Lire et interpréter les plans de fabrication.
- Contrôler la qualité et la conformité des soudures réalisées.
- Travailler sur des pièces unitaires ou de petites séries, avec des fabrications variées.
- Participer au montage des ensembles si nécessaire.- Expérience confirmée en soudure TIG sur inox.
- Maîtrise du procédé TIG et du matériau inox.
- Bonne capacité à s'adapter à des pièces variées (pas uniquement de la soudure de tuyauterie).
- Lecture de plans indispensable.
- Rigueur, autonomie et souci de la qualité.
- Poste exclusivement en atelier.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Roubaix 59100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Lecture de plans indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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