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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Attaché (e) commercial (e) confirmé (e) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste

Vos missions
1. Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects sur votre territoire.
2. Prospecter de nouveaux clients par tous les moyens que vous jugerez pertinents : GMS, porte à porte, téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, relance, etc.
3. Prendre en charge l'animation commerciale en points de vente (GMS principalement) auprès de particuliers, pour faire connaître le journal et transformer un maximum d'échanges en nouveaux contrats d'abonnement ;
4. Assurer l'intégralité du cycle de vente jusqu'au closing (prospection, conseil, offres, négociations) ;
5. S'appuyer sur la politique commerciale de l'entreprise pour atteindre les objectifs fixés ;
6. Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM. ;
7. Analyser les KPI's et améliorer en continu votre impact et vos résultats ;
8. Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales, logistique et
distribution, marketing, rédaction, communication, rh...
9. Vous serez également amené à effectuer des opérations de :
? Relance des opérations de prospection "offre découverte du journal" (RDV fournis)
? Participation aux opérations de prospection phoning effectuées par des
? Prise en charge de l'animation commerciale dans les foires, salons et manifestations.
? Parrainage lors des animations commerciales.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
GMS
Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).

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