Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Attaché commercial / Attachée commerciale en services auprès des entreprises (H/F)

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VINCI Energies FrancePubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: VINCI Energies France
Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

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Description du poste

Description du poste :

Votre objectif : assurer le développement de l'activité commerciale de l'entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes Définir et mettre en oeuvre le plan d'action commercial : cibles prioritaires, analyse de la cible et du processus de décision du prospect
- Etablir les axes de conquête de nouveaux clients et de fidélisation
- Réaliser des actions de prospection
- Analyser le contexte et le cadre législatif (intervenants/prescripteurs) des besoins du client
- Gérer l'apport d'experts dans une négociation
- Construire les propositions commerciales et veiller à leur pertinence organisationnelle, technique, financière et contractuelle
- Assurer les négociations commerciales et contractuelles en veillant à prendre en compte les aspects QSE et réglementaires
- Accompagner l'équipe d'exploitation lors de la prise en charge du contrat
- S'assurer de la bonne tenue à jour du CRM
Des déplacements réguliers sur la Lorraine sont à prévoir. Dans le cadre de vos missions, vous bénéficiez d'un véhicule de fonction.

Description du profil :

D'un contact aisé et curieux(se) de nature, vous disposez d'une expérience réussie en prospection commerciale, chiffrage et construction d'offre commerciale dans le secteur du bâtiment. Des connaissances de base dans le domaine de l'électricité et CVC seront un atout.
Vous savez « construire une stratégie » pour la prise d'affaires, prospecter, chiffrer et monter une offre.
Votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettent d'évoluer en mode projet ainsi qu'en équipe.- 13ème mois
- Prime de vacances
- Part variable
- Tickets Restaurants
- Véhicule de fonction
- RTT
- Accords d'intéressement et participation
- Actionnariat salarié
- Œuvres sociales du CSE
Vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, attentive à la réduction des impacts environnementaux. Travailler chez VINCI Facilities, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un Groupe leader dans son domaine et présent à l'international.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 — « Des déplacements réguliers sur la Lorraine sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · 13ème mois · Prime de vacances · Tickets Restaurants · RTT · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (8)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.