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Assistant social / Assistante sociale (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Boissy-Saint-Léger 94470
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Assistant social / Assistante sociale
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Description du poste
Vous êtes Assistant(e) de service social ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale et vous souhaitez exercer dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une Association dynamique et engagée où vos collègues sont nombreux et coopèrent étroitement.
L'Association de Prévention, Soins et Insertion - APSI - gérant 15 CMPP et 2 CMP enfants sur le Val-de- Marne et la Seine-Saint-Denis recrute un(e) Assistant(e) de service social ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale :
CDI 17h30 au CMPP de Boissy
Travail riche et intéressant en équipe pluridisciplinaire (Pédopsychiatre(s), Psychologue(s), psychomotricien(s)-enne(s), Orthophoniste(s) et Secrétaire(s)).
Réunion de synthèse hebdomadaire avec présentation des cas cliniques, réflexions institutionnelles.
Travail avec les partenaires extérieurs.
Possibilité de faire un temps partiel au CMPP associé à un travail en libéral.
Conditions : Présence obligatoire le jour de synthèse.
Politique d'attractivité : formations permanentes - formations internes - vie institutionnelle démocratique et riche en espaces de réflexion-action, mise à disposition d'un PC portable. Permis B obligatoire.
Rémunération selon la Convention de 1966 + prime métier socio-éducatif ou SEGUR.
Formations permanentes - formations internes - vie associative et riche en espaces de réflexion-action.
DE Assistant de service social / DE de conseiller en économie sociale et familiale
L'Association de Prévention, Soins et Insertion - APSI - gérant 15 CMPP et 2 CMP enfants sur le Val-de- Marne et la Seine-Saint-Denis recrute un(e) Assistant(e) de service social ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale :
CDI 17h30 au CMPP de Boissy
Travail riche et intéressant en équipe pluridisciplinaire (Pédopsychiatre(s), Psychologue(s), psychomotricien(s)-enne(s), Orthophoniste(s) et Secrétaire(s)).
Réunion de synthèse hebdomadaire avec présentation des cas cliniques, réflexions institutionnelles.
Travail avec les partenaires extérieurs.
Possibilité de faire un temps partiel au CMPP associé à un travail en libéral.
Conditions : Présence obligatoire le jour de synthèse.
Politique d'attractivité : formations permanentes - formations internes - vie institutionnelle démocratique et riche en espaces de réflexion-action, mise à disposition d'un PC portable. Permis B obligatoire.
Rémunération selon la Convention de 1966 + prime métier socio-éducatif ou SEGUR.
Formations permanentes - formations internes - vie associative et riche en espaces de réflexion-action.
DE Assistant de service social / DE de conseiller en économie sociale et familiale
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Le marché d'assistant social — Val-de-Marne (94)
- 9 offres d'assistant social ouvertes aujourd'hui dans le département (Val-de-Marne), 46 en Île-de-France, 114 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 540 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 800 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 78 % CDI, 22 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant social dans le département : Langara.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Boissy-Saint-Léger 94470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Conditions : Présence obligatoire le jour de synthèse. »
- « Permis B obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
prime métier
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).