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Assistant Ressources Humaines (H/F)

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AUSTRAL ENERGIE recrute : Assistant Ressources Humaines (H/F) à Saint-Louis (97), CDI, Mensuel de 2150.0 Euros à 2350.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

AUSTRAL ENERGIEPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Austral Energie
Lieu: Saint-Louis 97421
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2150.0 Euros à 2350.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) — Remire-Montjoly CDI

Description du poste

En appui direct du RRH, vous intervenez de manière polyvalente sur l'ensemble du périmètre RH opérationnel et administratif :
- Gestion administrative du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai
- Gestion des absences, arrêts, congés, suivi des dossiers maladie
- Suivi des visites médicales, déclarations AT/MP, Mutuelles
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Paie & Variables (en lien avec le prestataire externe) :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (primes, heures sup, absences, indemnités.)
- Suivi et transmission des soldes de tout compte
- Intégration :
- Suivi administratif des embauches et intégration
- Support RH quotidien aux équipes & managers :
- Réponses aux demandes internes RH
- Rédaction de courriers, attestations, documents divers
- Participation aux projets RH en cours
Profil recherché:
Compétences clés :
- Solides bases en droit du travail & gestion RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Capacité à s'approprier rapidement nos outils RH internes (Staff&Go, Silae. - Atout apprécié)
- Bon orthographe, rigueur administrative, sens de la confidentialité
Formation :
- Bac+3 minimum en RH / droit social.
- Une première expérience réussie (stage / alternance / etc.) est requise.
Soft skills :
- Rigueur, organisation, fiabilité
- Esprit d'initiative, autonomie dans l'exécution
- Aisance relationnelle, sens du service
- Réactivité et gestion des priorités

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Le marché d'assistant ressources humaines — La Réunion (974)

4 offres d'assistant ressources humaines ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 296 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 240 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 510 € (sur 63 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Alternance, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant ressources humaines dans le département : Agepac, Austral Energie, Regal Ocean Indien.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2150.0 Euros à 2350.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Louis 97421 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 174 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience réussie (stage / alternance / etc.) est requise. »

Ce qui est seulement souhaité

« Atout apprécié) »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)