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Offres d'emploi › La Réunion › Ste Marie

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

REGAL OCEAN INDIENPubliée il y a 2 h
Alternance
Lieu
STE MARIE 97438
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.06 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Services des traiteurs
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Description du poste

Régal Océan Indien est un acteur régional majeur de l'agroalimentaire et de la restauration collective. Le Groupe développe une double activité : la production et distribution de repas via ses cuisines centrales, et l'importation de produits alimentaires destinés à la restauration et à la distribution spécialisée.

Votre mission :
Vous souhaitez relever un défi alliant gestion administrative, support au pilotage RH et proximité terrain ?
Rejoignez Régal des Îles en tant qu'Assistant(e) RH pour contribuer activement au bon fonctionnement et à la structuration de notre politique RH à l'échelle du Groupe.

Rattaché(e) au Chargé de missions RH, vous interviendrez sur plusieurs volets RH, dans un environnement dynamique, multi-sites et en constante évolution.

Vos principales responsabilités :
- Participer à la déclinaison opérationnelle de la politique RH du Groupe
- Appuyer les responsables dans l'identification des besoins en personnel
- Assurer la gestion administrative des recrutements (offres, entretiens, suivi du parcours candidat)
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs sur tous les sites
- Gérer les dossiers du personnel (contrats, DPAE, absences, planning, éléments de paie.)
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec le droit du travail
- Contribuer à la qualité du climat social en étant un interlocuteur de proximité pour les équipes
- Participer au déploiement du plan de formation (organisation, suivi, reporting)
- Coordonner les échanges avec les partenaires externes RH (paie, médecine du travail, organismes de formation.)

Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
- Première expérience en RH (stage ou alternance compris)
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Aisance relationnelle et goût du terrain
- Connaissance des bases du droit du travail et des outils RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et appétence pour les outils digitaux

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste transversal et opérationnel, au cœur de la vie de l'entreprise
- Une équipe RH en construction où vos idées seront les bienvenues
- Une entreprise engagée dans une restauration collective responsable et humaine
- Des missions riches, au service des femmes et des hommes qui font notre quotidien

Envie de relever ce challenge RH avec nous ? Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.06 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSTE MARIE 97438
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une équipe RH en construction où vos idées seront les bienvenues »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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