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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

CDI

Lieu: Remire-Montjoly 97354
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Extraction d'autres minerais de métaux non ferreux

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Description du poste

Auplata Mining Group (AMG), groupe minier aurifère implanté en Guyane, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Dégrad des Cannes (Rémire-Montjoly).

Rattaché(e) au Responsable RH / à la Direction Administrative et Financière, vous apportez un appui opérationnel et administratif aux deux fonctions du service : Paie & Administration du Personnel et Recrutement & Formation. Vous préparez, saisissez, classez et suivez les éléments nécessaires à leur activité ; les arbitrages et validations restent du ressort de ces deux fonctions.

VOS MISSIONS

Administration du personnel et paie
- Collecter et pré-saisir les éléments variables de paie (absences,heures, primes)
- Préparer les contrats de travail (CDD, CDI) et les déclarations préalables à l'embauche
- Réaliser les affiliations (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) et suivre les radiations
- Constituer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel
- Organiser les visites médicales ; assurer le suivi administratif des arrêts de travail et des déclarations d'accident du travail
- Rédiger courriers et attestations, tenir les registres obligatoires et les tableaux de bord RH

Recrutement et intégration
- Diffuser les offres validées et assurer un premier tri administratif
- Organiser la logistique des entretiens et l'accueil des candidats
- Préparer les dossiers d'intégration et dérouler la checklist d'accueil
- Suivre les échéances de période d'essai

Formation
- Assurer la logistique des sessions (inscriptions, convocations, émargements)
- Contrôler et classer attestations, certificats et justificatifs
- Tenir à jour les matrices de compétences et d'habilitations
- Préparer les dossiers de prise en charge OPCO

Appui transverse
- Accueil physique et téléphonique des salariés
- Classement, archivage et traçabilité documentaire du service
- Contribution aux actions QVCT et à la communication interne RH

PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion ou
administration (BTS, BUT GEA, licence RH ou équivalent). Une première
expérience en service RH ou en administration du personnel est
appréciée ; débutant(e) accepté(e) selon le niveau de formation.

Connaissance des bases du droit du travail et de la gestion administrative du personnel. Maîtrise d'Excel et aisance avec les outils RH (logiciel de paie, coffre-fort numérique). Rigueur dans la saisie et le contrôle des données, qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et des priorités.

Le poste donne accès à des données personnelles et salariales : la discrétion absolue et le respect du RGPD constituent une exigence permanente de la fonction.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Le marché d'assistant ressources humaines — Guyane (973)

4 offres d'assistant ressources humaines ouvertes aujourd'hui dans le département (Guyane), 247 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 020 € et 2 630 € (sur 57 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant ressources humaines dans le département : Lhh Recruitment Solutions, Walter Learning.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Remire-Montjoly 97354 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « appréciée ; débutant(e) accepté(e) selon le niveau de formation. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 168 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion ou »

Ce qui est seulement souhaité

« appréciée ; débutant(e) accepté(e) selon le niveau de formation. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.