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Assistant(e) de direction H/F

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GROUPE PIMENTPubliée il y a 18 h

Intérim

Entreprise: Groupe Piment
Lieu: Marignane 13700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

DESCRIPTION
Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?
Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?
Le Groupe Piment se démarque par son originalité et son expertise afin d'apporter un nouveau regard sur le marché du recrutement.
Nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.
Vous êtes dynamique, rigoureux, et autonome? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un(e) Assistant(e) de direction (H/F)
1. Assistanat d'Équipe & Logistique Opérationnelle
- Gestion des déplacements : Organisation complète des business trips et traitement des notes de frais pour les cadres nomades.
- Accueil & Visites : Gestion des demandes d'accès au site pour les nombreux visiteurs et fournisseurs, organisation des logistiques de visite (repas, accueil).
- Réunions & Événements : Organisation de meetings et recherche de salles de réunion dans un environnement multi-bâtiments.
- Gestion quotidienne : Traitement du courrier, filtrage et accueil téléphonique, commandes de fournitures et redistribution.
- Suivi informatique & Environnement : Demandes d'accès aux serveurs pour l'équipe, demandes d'interventions de maintenance pour les bâtiments.
2. Assistanat Personnel & Support de Proximité
- Aide à la création de présentations : Support opérationnel sur PowerPoint pour les besoins de l'équipe.
- Gestion des priorités : Suivre et traiter avec réactivité les demandes de la journée.

PROFIL ATTENDU
- Anglais courant (Impératif) : Échanges quotidiens avec l'Allemagne et les fournisseurs internationaux.
- Connaissance d'Airbus Helicopters (AH) : PRIORITE ! Un vrai plus pour être immédiatement opérationnel(le) sur les process internes (outils, accès site, culture d'entreprise).
- Maîtrise des outils bureautiques : Googlesuite et Packoffice

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Le marché d'assistant de direction — Bouches-du-Rhône (13)

15 offres d'assistant de direction ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 50 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 438 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 5 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 580 € et 5 000 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 53 % CDI, 20 % CDD, 13 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de direction dans le département : Nova, Expertnet Technologies Sa, Onet.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Marignane 13700 — « Gestion des déplacements : Organisation complète des business trips et traitement des notes de frais pour les cadres nomades. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant de direction en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 5 000 €, la moitié entre 2 650 € et 5 000 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais courant (Impératif) : Échanges quotidiens avec l'Allemagne et les fournisseurs internationaux. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).