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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Orvault

Assistant(e) d'Expert (H/F)

ERGET (ETUDES DE RESPONSABILITE ET DE GEPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Orvault 44700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2150.0 Euros - sur 13 mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Évaluation des risques et dommages
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Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) D'EXPERT, au sein de notre agence de Nantes.
Véritable relais de l'Expert, vous l'épaulez au quotidien en prenant en charge les missions suivantes :
- Suivi des dossiers : vous veillez au respect des délais légaux et contractuels, vous êtes le garant des procédures, vous priorisez les urgences
- Gestion informatique du dossier : vous serez formé à notre logiciel de gestion des dossiers
- Support relationnel : vous entretenez la relation avec les gestionnaires des compagnies, les entreprises et les assurés.
Particulièrement rigoureux et organisé, vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous avez le sens du service et de la relation clients.
Un excellent niveau de français écrit et oral, une bonne maîtrise des outils numériques, et une première expérience dans le secteur du juridique ou assurantiel serait un plus.
Poste en CDI et à temps complet
Rémunération selon le profil.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2150.0 Euros - sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOrvault 44700
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un excellent niveau de français écrit et oral, une bonne maîtrise des outils numériques, et une première expérience dans le secteur du juridique ou assurantiel serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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