Offres d'emploi › Pays de la Loire › Orvault
Chargé(e) d'affaires H/F
CHABAS ET BESSON recrute : Chargé(e) d'affaires H/F à Orvault (44), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Chabas Et Besson
- Lieu
- Orvault 44700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de matériel de levage et de manutention
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Description du poste
Chargé d'affaires pour les chiffrages en collaboration avec notre client.
Chef de projet pour définir les étapes de nos prestations et les livrables.
Chef d'équipe pour l'encadrement des opérationnels lors de la réalisation des chantiers.
Sens du service client
Rigueur et organisation
Autonomie
Aisance relationnelle et capacité de négociation
Culture sécurité et terrain
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Orvault 44700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé d'affaires en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 330 € et 3 750 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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