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Aide-soignant(e) (H/F)

LE PARC DE DIANEPubliée il y a 15 min

CDI

Entreprise: Le Parc De Diane
Lieu: NANTES 44200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1087.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Nous recherchons un Aide-Soignant H/F pour un poste en CDI à Temps partiel 50 % sur une de nos unités protégées.

Votre planning : 3 codes horaires (7H30-19H30 / 7H45-19H45 / 8H30-20H30) avec un roulement d'un week-end sur 2 travaillé (dont 1 week-end de 1 jour travaillé). Semaines de 3 jours maximum incluant le week-end travaillé ou 1 ou 2 jours pour les autres semaines sur un cycle de travail de 6 semaines !

Vous intégrerez une équipe de 6 soignants et partagerez vos journées avec 2 autres collègues dans chaque unité de vie.
Chaque unité de vie est sous la responsabilité d'une Aide-Soignante Référente appelée "Maîtresse de maison", qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service.).

Rémunération mensuelle brute :

A partir de 1087.50 € brut + Reprise d'ancienneté à 100%
Prime ASG de 45€/mois (sous réserve du diplôme d'assistant de soins en Gérontologie)
Heures supplémentaires rémunérées et majorées
Reprise d'ancienneté = 18€ par an !
Chaque salarié peut prétendre à une prime annuelle de participation et intéressement versée au mois d'avril.

Les bonus du quotidien :
Plusieurs propositions pour améliorer la qualité de vie au travail : massages, shiatsu, boxe, soirées du personnel, sortie en équipe...
Prime transport
Repas à 2,80€
Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché :
Diplôme d'Aide soignant Obligatoire
Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Nous accueillons au quotidien 83 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d'un espace Snoezelen, ainsi que d'une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.
Notre Ehpad est accessible en transport en commun (C9, 27, 28, busway 4) et dispose d'un parking pour notre équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1087.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Votre planning : 3 codes horaires (7H30-19H30 / 7H45-19H45 / 8H30-20H30) avec un roulement d'un week-end sur 2 travaillé (dont 1 week-end de 1 jour travaillé). » Source : texte de l'annonce
Lieu	NANTES 44200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'Aide soignant Obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Les nouveaux diplômés sont les bienvenus ! »

Avantages cités dans l'annonce

Prime ASG · prime annuelle · intéressement · Prime transport · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).