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Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)
AUREA recrute : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F) à LYON 06 (69), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Aurea
- Lieu
- LYON 06 69006
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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Description du poste
Missions principales :
- Rattachée à la gérante de l'agence, vous assurerez des tâches d'assistanat afin de garantir le bon suivi de nos dossiers gestion et syndic.
- Accueil physique et téléphonique.
- Gestion des mails.
Divers :
- Possibilité de travailler le matin (9H - 13H) ou l'après-midi (14H - 18H).
- Volume d'heures hebdomadaire, 20 heures minimum, à définir.
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Le marché d'assistant administratif et comptable — Rhône (69)
- 5 offres d'assistant administratif et comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 18 en Auvergne-Rhône-Alpes, 125 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 380 € (sur 51 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 40 % CDI, 40 % Intérim, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif et comptable dans le département : Foch Investissements, Cnrs, Fiderim Francheville - Mornant.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Possibilité de travailler le matin (9H - 13H) ou l'après-midi (14H - 18H). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LYON 06 69006 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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