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Assistant parental d'un nourrisson à domicile (H/F)

MME DANNA LOBOS BRAVO recrute : Assistant parental d'un nourrisson à domicile (H/F) à LYON 06 (69), CDI, Horaire de 12.97 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MME DANNA LOBOS BRAVOPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
LYON 06 69006
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.97 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Garde d'enfant
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Description du poste

Missions :
Surveillance et soins quotidiens du nourrisson.
Préparation des biberons et réchauffage des repas.
Changes et soins d'hygiène.
Activités d'éveil et promenades.
Entretien du matériel et rangement des espaces utilisés par l'enfant.

Profil recherché
Expérience auprès des nourrissons.
Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de soins aux jeunes enfants.
Sens des responsabilités, patience.
Capacité à respecter les consignes parentales et la confidentialité familiale.
Formation aux premiers secours (PSC ou équivalent) souhaitée.

Organisation : 28 heures hebdomadaires selon un planning communiqué à l'avance.
Repos hebdomadaire le dimanche.
Logement : possibilité d'une chambre individuelle meublée gratuite au domicile de l'employeur. Repas non fournis.
Candidature : Merci d'adresser votre CV et une présentation de votre expérience dans la garde de jeunes enfants.

Début souhaité : 1er avril 2027

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.97 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Repos hebdomadaire le dimanche. »
Source : texte de l'annonce
LieuLYON 06 69006
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation aux premiers secours (PSC ou équivalent) souhaitée. »
  • « Début souhaité : 1er avril 2027 »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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