Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais
Assistant(e) administratif(ve) en alternance H/F
- Entreprise
- NGE
- Lieu
- Beauvais 60000
- Contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
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Description du poste
Vous souhaitez découvrir l'univers des Travaux Publics et développer vos compétences administratives, techniques et organisationnelles ? Rejoignez notre antenne de Poulainville en alternance !
Aux côtés des équipes études, exploitation et travaux, vous participerez au suivi administratif et technique des dossiers d'appels d'offres.
Vos missions
Réception et enregistrement des dossiers d'appels d'offres.
Saisie des appels d'offres publics dans les outils internes.
Création et suivi des dossiers administratifs.
Saisie des premières informations et participation aux analyses Go/No Go.
Suivi des certificats de capacité (REFCO) et des enquêtes de satisfaction client.
Établissement et suivi des contrats de sous-traitance.
Mise à jour des barèmes et outils internes.
Participation à la réalisation de petites études techniques et mémoires techniques.
Contribution à l'élaboration de devis privés.
Préparation des dossiers administratifs nécessaires au démarrage des chantiers (DICT, agréments fournisseurs, etc.).
Mise à jour et suivi des indicateurs de performance des antennes et de l'agence.
Appui aux conducteurs de travaux dans la préparation administrative des opérations.
Profil recherché
Vous préparez un BTS Gestion de la PME, BTS SAM, BUT GEA, Licence Professionnelle Assistant Manager ou Gestion Administrative, ou toute formation équivalente.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets simultanément.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
Une connaissance du secteur des Travaux Publics serait appréciée mais n'est pas indispensable.
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Le marché d'assistant administratif — Oise (60)
- 5 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 29 en Hauts-de-France, 432 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 2 000 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 40 % Intérim, 20 % Autre, 20 % CDD, 20 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : NGE, Manpower.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 24 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Beauvais 60000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Préparation des dossiers administratifs nécessaires au démarrage des chantiers (DICT, agréments fournisseurs, etc.). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant administratif en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 900 € et 2 170 € ; 204 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous préparez un BTS Gestion de la PME, BTS SAM, BUT GEA, Licence Professionnelle Assistant Manager ou Gestion Administrative, ou toute formation équivalente. »
- « Une connaissance du secteur des Travaux Publics serait appréciée mais n'est pas indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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