Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Assistant (e) administratif (H/F)
AHS-FC recrute : Assistant (e) administratif (H/F) à BESANCON (25), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
AHS-FCPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Ahs-Fc
- Lieu
- BESANCON 25000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste
Le DAME-GB-AHS (Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif) recherche un(e) agent administratif (ve) pour un remplacement sur le site de Montfort, situé sur la commune du Val (25440). un CDD à temps plein susceptible d'être renouvelé.
le site de Montfort accueille et accompagne des jeunes en situation de handicap, des TSA et/ou une déficience intellectuelle.
Vous intégrez une équipe engagée dans l'accompagnement des jeunes et vous contribuez au bon fonctionnement administratif de l'établissement.
MISSIONS PRINCIPALES:
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez chargé(e) notamment de:
-Assurer l'accueil physique et téléphonique.
-Réaliser diverses taches de secrétariat et de gestion administrative.
-Participer au traitement et au suivi des factures.
-Assurer la saisie et la mise à jour des données administratives
-Apporter un soutien administratif aux différents professionnels de l'établissement.
-Participer à la bonne circulation des informations administratives.
PROFIL RECHERCHE:
-Vous êtes titulaire d'une formation en gestion administrative ou disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
-Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel).
-Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et de polyvalence.
-une connaissance du secteur médico-social.
COMPETENCES INFORMATIQUES SOUHAITEES:
-La connaissance du logiciel CEGI est fortement souhaitée
-La connaissance de ZeenDoc notamment pour le traitement et le suivi des factures serait fortement appréciée.
le site de Montfort accueille et accompagne des jeunes en situation de handicap, des TSA et/ou une déficience intellectuelle.
Vous intégrez une équipe engagée dans l'accompagnement des jeunes et vous contribuez au bon fonctionnement administratif de l'établissement.
MISSIONS PRINCIPALES:
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez chargé(e) notamment de:
-Assurer l'accueil physique et téléphonique.
-Réaliser diverses taches de secrétariat et de gestion administrative.
-Participer au traitement et au suivi des factures.
-Assurer la saisie et la mise à jour des données administratives
-Apporter un soutien administratif aux différents professionnels de l'établissement.
-Participer à la bonne circulation des informations administratives.
PROFIL RECHERCHE:
-Vous êtes titulaire d'une formation en gestion administrative ou disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
-Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel).
-Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et de polyvalence.
-une connaissance du secteur médico-social.
COMPETENCES INFORMATIQUES SOUHAITEES:
-La connaissance du logiciel CEGI est fortement souhaitée
-La connaissance de ZeenDoc notamment pour le traitement et le suivi des factures serait fortement appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BESANCON 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « COMPETENCES INFORMATIQUES SOUHAITEES »
- « La connaissance du logiciel CEGI est fortement souhaitée »
- « Doc notamment pour le traitement et le suivi des factures serait fortement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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