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Assistant(e) Administratif(ve) (H/F)
Kangourou Kids recrute : Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) à Chalon-sur-Saône (71), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Kangourou Kids
- Lieu
- Chalon-sur-Saône 71100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 18H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des familles, des candidat(e)s et des intervenant(e)s, répondrez aux demandes d'information, orienterez les interlocuteurs et veillerez au suivi quotidien des demandes et plannings.
Vous préparerez, mettrez à jour et archivez les documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service. Vos missions comprennent également la rédaction et l'envoi de courriels, ainsi que la saisie et l'actualisation des informations dans les outils internes.
Vous participerez activement au recrutement des intervenantes, notamment par la publication et la mise à jour des offres d'emploi, la réception et le tri des candidatures, l'organisation et la réalisation des entretiens.
Vous assurerez également le suivi des plannings des intervenant(e)s et des familles : mise à jour des horaires, mise en relation avec les familles, communication des modifications et traitement des éventuelles difficultés de planning.
Vous assurerez quelques gardes d'enfants au domicile des parents et vous serez disponible pour d'éventuels remplacements.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance (CAP AEPE, BEP, Bac Pro, diplôme d'auxiliaire de puériculture ou équivalent) et vous disposez d'une expérience, même courte, en structure d'accueil du jeune enfant, en garde d'enfants à domicile ou en école maternelle.
Vous avez des connaissances administratives et maîtrisez les outils informatiques de base (Pack Office, messagerie électronique, logiciels de gestion).
Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain avec les enfants que dans les tâches administratives, commerciales et de gestion.
Vous êtes professionnel(le), fiable, réactif(ve) et disponible.
Vous avez envie d'apprendre, de progresser et vous savez vous adapter à différents contextes.
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Le marché d'assistant administratif — Saône-et-Loire (71)
- 4 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 25 en Bourgogne-Franche-Comté, 609 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 25 % CDI, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Adecco, Kangourou Kids, Rectorat.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 18H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chalon-sur-Saône 71100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant administratif en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 900 € et 2 200 € ; 279 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance (CAP AEPE, BEP, Bac Pro, diplôme d'auxiliaire de puériculture ou équivalent) et vous disposez d'une expérience, même courte, en structure d'accueil du jeune enfant, en garde d'enfants à domicile ou… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Pour aller plus loin
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