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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

Assistant administratif (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 47 min
CDI
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

Sud-Livraison est une entreprise spécialisée dans le transport et de livraisons
En tant qu'Assistant administratif (H/F), vous serez au cœur de l'organisation et du bon fonctionnement de notre structure. Vous jouerez un rôle clé en assurant le soutien administratif quotidien et en contribuant à l'efficacité opérationnelle de notre équipe.
Vos missions principales incluront :
Gérer les tâches administratives courantes : gestion du courrier, classement, préparation de documents, etc.
Assurer la coordination des agendas et l'organisation des réunions.
Accueillir et orienter les visiteurs et les appels téléphoniques.
Participer à la préparation des dossiers et des rapports.
Collaborer avec les différents services pour faciliter les échanges d'informations.
Gérer les commandes de fournitures et le suivi des stocks.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir un environnement de travail fluide et organisé. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences administratives tout en contribuant activement à la croissance de notre entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBesançon 25000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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