Offres d'emploi › Hauts-de-France
Assistant du service social (H/F)
FHFPubliée il y a 23 h
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Fère 02800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny.
Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.) En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de letapos; Usager.
Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.
-- Le CHG recrute UN ASSISTANT DU SERVICE SOCIAL (H/F) Descriptif Fonctions et missions
-Rôle de premier accueil et d évaluation sociale
-Conseil, orientation et soutien dans les démarches
-Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico sociales rencontrées
-Assure la coordination avec d autres institutions ou services sociaux et médico sociaux
-Accompagne et coordonne les démarches de soins -Concourir à l accès aux droits et aux soins des personnes ; -Protéger les personnes en danger et les personnes vulnérables ; -Participer à l organisation de l admission en EHPAD de la personne âgée par son accompagnement social et de sa famille.
Missions principales Accueil, Evaluation, Information et Orientation :
-Conduire des entretiens :
entrer en relation, se mettre à disposition detapos;une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande et de ses besoins ; -Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l accès aux droits, des différentes aides possibles.
Les aider si nécessaire à la constitution du dossier d admission ; -Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux ; -Co-élaborer un plan d action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l institution ; -Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur ; -Participer aux commissions d admission des EHPAD -Assurer un lien entre les services de l Hôpital et les EHPAD ; Poste qui s adressent aux titulaires d un diplôme d assistant de service social Autres informations :
Poste à temps plein ou partiel Rémunération des assistants des services sociaux diplômés:
grille indiciaire de la FPH Mme Isabelle PLANEIX Centre hospitalier de LAON Direction commune 33 Rue Marcelin Berthelot, 02000 Laon
Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.) En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de letapos; Usager.
Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.
-- Le CHG recrute UN ASSISTANT DU SERVICE SOCIAL (H/F) Descriptif Fonctions et missions
-Rôle de premier accueil et d évaluation sociale
-Conseil, orientation et soutien dans les démarches
-Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico sociales rencontrées
-Assure la coordination avec d autres institutions ou services sociaux et médico sociaux
-Accompagne et coordonne les démarches de soins -Concourir à l accès aux droits et aux soins des personnes ; -Protéger les personnes en danger et les personnes vulnérables ; -Participer à l organisation de l admission en EHPAD de la personne âgée par son accompagnement social et de sa famille.
Missions principales Accueil, Evaluation, Information et Orientation :
-Conduire des entretiens :
entrer en relation, se mettre à disposition detapos;une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande et de ses besoins ; -Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l accès aux droits, des différentes aides possibles.
Les aider si nécessaire à la constitution du dossier d admission ; -Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux ; -Co-élaborer un plan d action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l institution ; -Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur ; -Participer aux commissions d admission des EHPAD -Assurer un lien entre les services de l Hôpital et les EHPAD ; Poste qui s adressent aux titulaires d un diplôme d assistant de service social Autres informations :
Poste à temps plein ou partiel Rémunération des assistants des services sociaux diplômés:
grille indiciaire de la FPH Mme Isabelle PLANEIX Centre hospitalier de LAON Direction commune 33 Rue Marcelin Berthelot, 02000 Laon
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fère 02800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
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