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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant de Gestion F/H

St-Chamond RecrutementPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Rivas 42340
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Selon profil
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Dans le cadre d'un développement d'activité et pour renforcer l'équipe de l'agence de Rivas, ce poste offre une immersion complète au carrefour du commerce et de la gestion de PME.
Rattaché(e) au responsable d'agence et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous participez activement à la performance commerciale tout en assurant une fluidité logistique indispensable au bon fonctionnement du groupe.

Rythme de travail : Ce poste en temps partiel nécessite impérativement une présence sur la fin de semaine, répartie comme suit : le jeudi (journée), le vendredi (journée) et le samedi matin.

Vos missions principales / responsabilités :

Accueil & Conseil : Accueillir, orienter et conseiller la clientèle de professionnels du bâtiment et de particuliers afin de garantir une expérience client de qualité.
Gestion administrative & commerciale : Élaborer des devis précis et adaptés aux besoins techniques exprimés en veillant au suivi rigoureux des dossiers.
Logistique : Participer à l'optimisation et au suivi des flux de marchandises entre le dépôt et l'agence pour assurer la disponibilité des produits.
Merchandising : Participer à la bonne tenue de l'espace de vente ainsi qu'à la mise en valeur des gammes de matériaux de construction.

Nous recherchons avant tout un tempérament investi, rigoureux et autonome, capable de s'intégrer rapidement dans le quotidien d'une agence commerciale du BTP.
Expérience et Formation : Vous possédez une formation en gestion (type BTS Gestion de la PME, Assistant de Direction, Commerce ou équivalent) et/ou justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (accueil, gestion, commerce).
Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques de gestion et de la bureautique générale.
Sensibilité ou intérêt pour l'univers du bâtiment et des matériaux de construction.
Sens de l'organisation et rigueur administrative.

Compétences comportementales :

Excellent relationnel, sens du service client et de l'accueil.
Dynamisme, autonomie et polyvalence.
Esprit d'équipe.

Conditions du poste

Type de contrat : Temps partiel en CDI.
Planning fixe : Jeudi, Vendredi (journées complètes) et Samedi matin.
Localisation : Rivas.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances, nous étudions chaque candidature sans distinction.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …comme suit : le jeudi (journée), le vendredi (journée) et le samedi… »
Source : texte de l'annonce
LieuRivas 42340
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Rattaché(e) au responsable d'agence et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous participez activement à la performance commerciale tout en assurant une fluidité logistique indispensable au bon fonctionnement du groupe. »
  • « Rythme de travail : Ce poste en temps partiel nécessite impérativement une présence sur la fin de semaine, répartie comme suit : le jeudi (journée), le vendredi (journée) et le samedi matin. »
  • « …et Formation : Vous possédez une formation en gestion (type BTS Gestion de la PME, Assistant de Direction, Commerce ou équivalent) et/ou justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (accueil, gestion,… »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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