Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
ASSISTANT DE GESTION (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Taluyers 69440
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'aménagement paysager, un Assistant de Gestion H/F en CDI.Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous assurez la gestion administrative et comptable de l'agence. À ce titre, vous aurez pour principales missions :- Gestion administrative courante (courrier, appels, suivi des dossiers)- Mise à jour des outils de gestion et suivi des indicateurs- Facturation clients et fournisseurs, suivi des règlements- Relance des impayés et participation au recouvrement- Interface avec les équipes opérationnelles (planning, interventions) - Participation aux inventaires et au bon fonctionnement de l'agence- Appui aux activités commerciales (rédaction de documents, contrats, appels d'offres)Le poste est sur une base de 35h hebdomadaire sur 4,5 jours.Parking à disposition.Le poste est basé à TALUYERS
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Taluyers 69440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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