Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargé de recrutement / Assistant RH H/F
- Entreprise
- Groupe Adequat
- Lieu
- Tain-l'Hermitage 26600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Fonds de placement et entités financières similaires
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Description du poste
Rejoignez-nous en tant que Chargé de compte Onsite (F/H) au coeur de l'activité de notre client
Poste à pourvoir en CDI
Vos missions :
En tant que Chargé de compte en agence hébergée (H/F), vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site.
Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence
Au programme :
- Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires
- Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins
- Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences
- Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client
- Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires
- Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire
- Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel
Ce que nous vous proposons :
- Salaire fixe + primes
- CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi
- 6 semaines de congés payé au lieu des 5 semaines légales
- Carte tickets restaurant
- 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
- Programme CE «Hello CSE».
- 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
- Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.
Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.
En toute transparence, on vous partage la suite :
- Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
- Ça matche ? On vous fait rencontrer votre votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
- Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tain-l'Hermitage 26600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 2 120 € et 3 960 € ; 205 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Pour aller plus loin
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