Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.

Lieu : Toulouse, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

* Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
* Un package de rémunération attractif
* Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
* Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
* Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l'ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans l'organisation et le suivi des Relations Sociales, tout en apportant un support opérationnel à l'équipe RH.

Relations Sociales
* Assurer l'accueil et l'interface avec les partenaires sociaux ;
* Organiser et assurer le suivi administratif du calendrier social, notamment des CSE, commissions locales et centrales et différentes réunions avec les partenaires sociaux ;
* Assurer la préparation logistique et administrative des réunions avec les instances représentatives du personnel ;
* Apporter votre support à l'organisation des élections professionnelles et au suivi des mandats ;
* Organiser les réunions de négociation avec les partenaires sociaux et assurer le suivi administratif des accords, notamment leur dépôt auprès des instances compétentes ;
* Assurer le suivi et le reporting des mouvements de grève ;
* Apporter votre support au référent handicap dans le déploiement de la politique Handicap : communication auprès des équipes RH et des salariés, organisation du Duoday, participation aux actions liées à l'accueil des personnes en situation de handicap et aux réunions des commissions handicap locales et centrales.

Gestion et administration RH

Vous contribuez également au fonctionnement quotidien de l'équipe RH et intervenez notamment sur :
* L'organisation des séminaires de l'équipe RH et des conventions sociales avec les élus ;
* La déclaration et le suivi des accidents du travail, en lien avec le HSE et la CPAM ;
* La déclaration des salariés et le suivi des visites auprès du Service de Prévention et de Santé au Travail ;
* L'organisation et le...