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Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

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ATH FormationPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: ATH Formation
Lieu: Toulon 83000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2250.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

ATH FORMATION (CFA du groupe Apprentissage.com - restauration, hôtellerie, commerce, sécurité) recrute pour accompagner ses apprentis une fois placés en entreprise.

92 % de placement en 2024
96 % de placement en 2025 LE POSTE

Une fois l'apprenti placé, votre mission est de sécuriser son intégration, de suivre sa progression et de prévenir les ruptures de contrat.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'apprenti, de son tuteur et de l'entreprise :

Organisation du suivi dès la prise de poste
Réalisation de points réguliers avec l'apprenti et son tuteur
Suivi de l'intégration, des missions et de la progression professionnelle
Identification rapide des difficultés : absences, comportement, motivation, organisation ou compétences
Médiation entre l'apprenti et l'entreprise en cas de tension
Mise en place de plans d'action pour éviter les ruptures de contrat
Réalisation des bilans et visites de suivi en entreprise
Mise à jour rigoureuse des dossiers et du CRM
Coordination avec les équipes pédagogiques et administratives
Suivi des indicateurs : assiduité, satisfaction, maintien en poste et réussite

Vous êtes encadré(e) par un responsable confirmé, avec une montée progressive en autonomie FORMATION INTERNE ASSURÉE

Nous vous formons à notre méthode de suivi des apprentis et des entreprises :

Conduite des entretiens de suivi
Détection des situations à risque
Médiation et gestion des difficultés
Relation avec les maîtres d'apprentissage
Prévention des ruptures de contrat
Utilisation du CRM et suivi des indicateurs

Pas besoin d'arriver avec une parfaite connaissance de l'apprentissage : il faut avant tout avoir la bonne posture, être rigoureux(se) et aimer trouver des solutions concrètes.

Description du profil :

0 à 5 ans d'expérience - jeunes diplômés bienvenus
Bac+2 à Bac+5 : RH, insertion professionnelle, sciences sociales, gestion ou école de commerce
Excellente aisance relationnelle et téléphonique
Capacité à instaurer une relation de confiance
Diplomatie, écoute et fermeté lorsque la situation l'exige
Rigueur dans le suivi des dossiers et des engagements
Réactivité face aux difficultés rencontrées sur le terrain
Capacité à échanger avec des apprentis comme avec des responsables d'entreprise
Goût du résultat et sens des responsabilités

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2250.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Toulon 83000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « 0 à 5 ans d'expérience - jeunes diplômés bienvenus » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Organisation du suivi dès la prise de poste » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 168 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplomatie, écoute et fermeté lorsque la situation l'exige »

Ce qui est seulement souhaité

« 0 à 5 ans d'expérience - jeunes diplômés bienvenus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)