Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)
- Entreprise
- Mme Jade Jaunet De Freitas
- Lieu
- COURS LES BAINS 33690
- Contrat
- CDD - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Missions :
- Changer les couches
- Réaliser les soins intimes et la toilette
- Donner les médicaments
- Réassortir les médicaments et le linge (faire l'inventaire, suivre le stock, etc.)
Compétences requises :
- Relation de confiance
- Être à l'écoute et faire preuve de bienveillance
- Sens de la discrétion
- Respect des règles d'hygiène et de propreté
Rémunération en chèque emploi service par le Département de la Gironde.
Vos vacances seront prises en fonction des congés des parents (5 semaines par an environ).
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Le marché d'assistant de vie aux familles — Gironde (33)
- 31 offres d'assistant de vie aux familles ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 138 en Nouvelle-Aquitaine, 544 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 81 % Alternance, 16 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie aux familles dans le département : Geiq Sage, Vitalliance, Walter Learning.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
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| Contrat | CDD - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Dans le cadre d'un accompagnement d'une jeune fille de 20 ans, vous interviendrez sur des heures suivantes : travail de nuit les vendredi, samedi et dimanche d… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | COURS LES BAINS 33690 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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