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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux

Assistant / Assistante de service social (H/F)

DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDIPubliée il y a 4 h
CDD
Lieu
DREUX 28100
Contrat
CDD - 8 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Justice
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Description du poste

La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse est à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Dreux) à Dreux.

Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, :

L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire.

Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal.

Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur.

Prise de poste : 01/01/2027
Fin de contrat : 31/08/2027
DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE.
Rémunération en fonction expérience

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

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ContratCDD - 8 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDREUX 28100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : 01/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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