Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux
Assistant / Assistante de service social (H/F)
- Entreprise
- Direction Territoriale Protection Judi
- Lieu
- DREUX 28100
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Justice
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Description du poste
Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, :
L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire.
Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal.
Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur.
Prise de poste : 01/01/2027
Fin de contrat : 31/08/2027
DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE.
Rémunération en fonction expérience
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DREUX 28100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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