Assistant / Assistante de service social (H/F)

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DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDIPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Direction Territoriale Protection Judi
Lieu: ORLEANS 45000
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Justice

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Description du poste

La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse est à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans.

Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, :

L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire.

Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal.

Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur.

DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ORLEANS 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).