Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sorgues
Assistant administratif H/F/X
- Entreprise
- E-Keep Avignon
- Lieu
- Sorgues 84700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Administratif & Gestion des formations
Assurer le suivi administratif des dossiers en respectant les exigences Qualiopi.
Planifier et coordonner les sessions de formation (dates, lieux, présentiel/distanciel).
Réserver les salles et gérer la logistique associée.
Gérer la facturation et le suivi des règlements.
Participer au développement du réseau de formateurs .
Traiter les demandes entrantes (emails, téléphone) et qualifier les besoins clients.
Une première expérience en assistance administrative, ou dans un poste similaire est nécessaire.
Sensibilité au digital et à la formation professionnelle (un plus, mais pas indispensable).
Maîtrise des outils informatiques et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Qualités humaines :
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Dynamisme, polyvalence, sens du service client et capacité à gérer les priorités.
Vous exercerez ces missions en binôme pour assurer continuité et répartition des missions.
Engagement inclusif = Cette annonce est rédigée dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité. Tous les profils sont les bienvenus.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sorgues 84700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en assistance administrative, ou dans un poste similaire est nécessaire. »
- « Sensibilité au digital et à la formation professionnelle (un plus, mais pas indispensable). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tous les profils sont les bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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