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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sorgues

AGENT DE PARC/TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Sorgues 84700
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Notre agence LIP est à la recherche d'un mécanicien dépanneur pour son client spécialisé dans la location de matériel, entreprise reconnue dans son domaine.
Au sein du parc matériel vous serez en charge de:

- Le nettoyage et la préparation des engins de chantier avant leur mise à disposition
- Le contrôle visuel du matériel au retour de location
- La participation à l'entretien courant des engins
- Des interventions mécaniques (vidanges, réparations, plein d'essence...)
- La livraison ponctuelle des engins chez les clients
-Participer à la gestion des stocks, au rangement du matériel et à la réception des marchandises
Le poste est basé à SORGUES
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSorgues 84700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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