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ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

SUPPLAY NOYON recrute : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) à Noyon (60), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

SUPPLAY NOYONPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Supplay Noyon
Lieu
Noyon 60400
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation d'un service, vous aurez en charge les missions ci-dessous:

- Gérer les interfaces des pointages
- Réaliser l'administration du personnel
- Suivre les aptitudes médicales
- Effectuer différentes tâches administratives

Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste en administratif.

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Le marché d'assistant administratif — Oise (60)

  • 7 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 40 en Hauts-de-France, 605 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 57 % Intérim, 14 % Autre, 14 % CDD, 14 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : NGE, Derichebourg Interim et recrutement Compiègne, Manpower.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNoyon 60400
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste en administratif. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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