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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

ASSISTANT ADMINISTRATIF F/H

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, un Assistant administratif (f/h).
Sous l'autorité de la direction ou du chef de service, vous avez pour missions principales :
- Accueillir les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et le courrier
- Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs
- Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire
- Mettre à jour les tableaux de suivi, bases de données, agendas
- Participer à la gestion des dossiers administratifs en lien avec différents services
- Gestion des contrats intérimaires et des relevés d'heures
- Vérification des prix sur factures (suivant accord cadre)
- Mise en forme de devis
- Suivi des relances

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Le marché d'assistant administratif — Bouches-du-Rhône (13)

  • 16 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 40 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 432 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 090 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 300 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 31 % CDI, 19 % Autre.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Pasteur Holding, Adecco, Les Interimaires Professionnels Tertiair.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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