Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence
ASSISTANT ADMINISTRATIF F/H
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Sous l'autorité de la direction ou du chef de service, vous avez pour missions principales :
- Accueillir les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et le courrier
- Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs
- Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire
- Mettre à jour les tableaux de suivi, bases de données, agendas
- Participer à la gestion des dossiers administratifs en lien avec différents services
- Gestion des contrats intérimaires et des relevés d'heures
- Vérification des prix sur factures (suivant accord cadre)
- Mise en forme de devis
- Suivi des relances
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Le marché d'assistant administratif — Bouches-du-Rhône (13)
- 16 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 40 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 432 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 090 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 300 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 31 % CDI, 19 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Pasteur Holding, Adecco, Les Interimaires Professionnels Tertiair.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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