Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant accueil petite enfance H/F
- Lieu
- Mareil-Marly 78750
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rejoindre Vitalis Médical, c'est intégrer une agence qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel.
Vos missions
Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant et bienveillant
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
Réaliser les soins d'hygiène quotidiens et surveiller l'état général des enfants
Assurer une surveillance constante afin de garantir leur sécurité et prévenir les accidents
Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie
Participer à l'organisation de la vie quotidienne de la crèche et au respect des règles
Profil recherché
CAP Petite Enfance avec expérience confirmée en structure petite enfance
Bienveillance, sens de l'écoute et esprit d'équipe
Motivation et implication professionnelle
Mission urgente - démarrage rapide
Les atouts Vitalis Médical
Un suivi individualisé par des consultants spécialisés
Une relation de confiance basée sur l'écoute et la transparence
Une réelle reconnaissance de votre travail
Avantages
10 % IFM + 10 % ICP
Mutuelle d'entreprise
FASTT : formations, aides sociales, garde d'enfants
Avantages CE Couleur
Prime de parrainage
Contactez-nous sans attendre au 55
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 14 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'assistant accueil petite enfance — Yvelines (78)
- 14 offres d'assistant accueil petite enfance ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 42 en Île-de-France, 107 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 110 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 43 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant accueil petite enfance dans le département : Le Chesnay Saint-Antoine (Mc), Montesson La Ribambelle (Dsp), Les Petites Canailles.
Toutes les offres d'assistant accueil petite enfance · Emploi à Conflans-Sainte-Honorine · Emploi en Île-de-France
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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- Chef.fe de service habitat et rénovation urbaine — Versailles
- Chargé.e d'études contrôles qualités — Versailles
- Chargé.e d'études mobilisation du foncier et connaissance des territoires (études foncières) — Versailles
- Chef·fe d'unité parc privé et résorption de l'habitat indigne (PPHI) — Versailles
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : € - 14 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mareil-Marly 78750 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Mission urgente - démarrage rapide » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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