Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
- Lieu
- BOIS D ARCY 78390
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2117.81 Euros - salaire négociable selon profil
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Fermeture de la crèche en août
Diplôme attendu : CAP AEPE ou Auxiliaire Puériculture (DEAP)
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Le marché d'assistant accueil petite enfance — Yvelines (78)
- 14 offres d'assistant accueil petite enfance ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 50 en Île-de-France, 110 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 110 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 43 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant accueil petite enfance dans le département : Le Chesnay Saint-Antoine (Mc), Montesson La Ribambelle (Dsp), Les Petites Canailles.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 2117.81 Euros - salaire négociable selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BOIS D ARCY 78390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant accueil petite enfance en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 810 € et 2 100 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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