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Animateur Commercial (H/F) - Secteur Dammarie-les-Lys (H/F)

1 2 3 PARE BRISEPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Dammarie-les-Lys 77190
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2133.0 Euros à 3800.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste

123 Pare-Brise RECRUTE son Animateur Commercial H/F !
Secteur : Dammarie-les-Lys

Tu as le sens du contact, une énergie positive et le goût du challenge ? Rejoins 123 Pare-Brise et participe au développement d'une entreprise en pleine croissance !
Nous rejoindre, c'est :

* Une formation d'intégration et un accompagnement complet.
* Un environnement dynamique et stimulant.
* De réelles possibilités d'évolution professionnelle.

Ton job ?

Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras un(e) véritable ambassadeur(drice) de notre marque.

Animer les opérations commerciales

* Organiser et animer des événements en galeries marchandes, salons et foires locales.
* Installer et valoriser les stands pour attirer de nouveaux clients.
* Accueillir, conseiller les clients et prendre leurs rendez-vous.
* Assurer un accompagnement de qualité tout au long de leur parcours.

Développer ton secteur

* Développer et fidéliser ton portefeuille clients.
* Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
* Collaborer avec les centres de ton secteur pour garantir un service optimal.

Le profil recherché

* Tu as le sens du service et sais écouter les besoins des clients.
* Tu es dynamique, persévérant(e) et motivé(e) par les challenges.
* Tu sais garder une attitude positive face aux difficultés.

Prérequis :

* Disponibilité obligatoire le samedi.
* Permis B valide (boîte manuelle) obligatoire.

Ce que nous t'offrons

* Un salaire fixe de 2 133,68 € brut/mois.
* Des primes mensuelles sur résultats.
* Un contrat de 39 heures par semaine.
* Un véhicule de service et une carte carburant.
* Une prime de panier repas selon conditions.
* Une tablette professionnelle.
* Une indemnité forfaitaire téléphonique.

Bienvenue chez 123 Pare-Brise !

Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 160 agences en France et poursuit son développement.

Notre ambition : devenir le premier réseau succursaliste sur le marché des non-agréés, grâce à l'engagement de nos équipes et à un service client irréprochable.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une équipe conviviale : entraide et partage d'expérience.
* Un environnement stimulant : des outils performants et des opportunités d'évolution.
* Des valeurs fortes : respect, bienveillance et épanouissement professionnel.

Chez AMS, nous nous engageons à promouvoir l'égalité professionnelle et à garantir à chacun les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, d'évolution et de développement des compétences.

Tu te reconnais dans cette description ?

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2133.0 Euros à 3800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponibilité obligatoire le samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuDammarie-les-Lys 77190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'animateur commercial en France (médiane 2 130 €, la moitié entre 1 870 € et 2 970 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Disponibilité obligatoire le samedi. »
  • « Permis B valide (boîte manuelle) obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue chez 123 Pare-Brise ! »

Avantages cités dans l'annonce

primes mensuelles · véhicule de service · prime de panier

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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