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Offres d'emploi › Île-de-France › Dammarie-les-Lys

Chef d'équipe Maintenance (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Dammarie-les-Lys 77190
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste

Notre client est un acteur spécialisé dans l'industrie pharmaceutique. Dans un environnement Pharmaceutique le Chef d'équipe maintenance H/F veille à la disponibilité des équipements et à l'amélioration continue des performances du site.En tant que chef d'équipe maintenance H/F, vos responsabilités incluront :

Superviser et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective,
Gérer une équipe de technicien(ne)s de maintenance et organiser leur planning,
Assurer le suivi des équipements et optimiser leur performance,
Collaborer avec les autres départements pour résoudre les problèmes techniques,
Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur,
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les résultats de l'équipe,
Participer à l'élaboration du budget de maintenance et en assurer le suivi,
Former et accompagner les technicien(ne)s dans leur développement professionnel.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire compris entre € et € brut annuel,
Des primes en complément du salaire,
Contrat à durée indéterminée (CDI).

Ce poste dans l'industrie des sciences de la vie offre une opportunité de contribuer à des projets techniques stimulants. vous pouvez transmettre votre candidature pour rejoindre notre client.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDammarie-les-Lys 77190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes en

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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