Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Alternance - Chargé de développement commercial - BAC +3 (H/F)

Groupe Alternance DijonPubliée il y a 5 jours

Alternance

Entreprise: Groupe Alternance Dijon
Lieu: DIJON 21000
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Tu souhaites développer tes compétences commerciales et prendre davantage de responsabilités ? Prépare ton Bachelor Responsable Développement Commercial en alternance avec Groupe Alternance Dijon !

Cette formation de niveau Bac+3 te permettra d'apprendre à développer un portefeuille clients, négocier des offres et participer à la stratégie commerciale d'une entreprise. L'occasion de mettre tes connaissances en pratique et de gagner en autonomie sur le terrain.

Tes missions en entreprise pourront être :

Identifier de nouvelles opportunités et prospecter de futurs clients.
- Analyser les besoins des prospects et construire des propositions commerciales adaptées.
- Participer aux rendez-vous clients, aux négociations et au suivi des ventes.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Suivre les résultats commerciaux et proposer des actions pour améliorer les performances.
- Contribuer à la mise en place du plan d'action commercial.

Ton profil

Tu prépares ou tu es titulaire d'un Bac+2 et tu souhaites poursuivre tes études dans le commerce. Tu apprécies le contact client, tu as le goût du challenge et tu sais prendre des initiatives. Tu souhaites aller plus loin dans la négociation et apprendre à piloter des actions commerciales.

Pourquoi Groupe Alternance Dijon ?

Groupe Alternance est un acteur majeur de la formation en alternance, notre école accompagne chaque année plus de 500 étudiants dans la préparation de leur diplôme et la construction de leur avenir professionnel dans le domaine du commerce, de la communication, des ressources humaines, et plein d'autres !

Notre mission : T'aider à trouver la formation et l'entreprise qui correspondent à ton projet, tout en accompagnant les employeurs dans le recrutement de leurs futurs alternants. Conseils sur ton CV, préparation aux entretiens et mise en relation avec nos entreprises partenaires selon les opportunités disponibles : notre équipe s'investit à tes côtés, de ta recherche d'alternance jusqu'à l'obtention de ton diplôme.

Envie de te lancer ou juste de te renseigner ? Envoie nous ton CV ! Notre équipe te recontactera pour échanger sur ton projet, te présenter nos formations et étudier les opportunités qui peuvent te correspondre.

Cette annonce s'inscrit dans le cadre d'une candidature auprès de Groupe Alternance Dijon, en vue d'une formation et d'une recherche d'entreprise en alternance.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DIJON 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Cette formation de niveau Bac+3 te permettra d'apprendre à développer un portefeuille clients, négocier des offres et participer à la stratégie commerciale d'une entreprise. »
« Tu prépares ou tu es titulaire d'un Bac+2 et tu souhaites poursuivre tes études dans le commerce. »

Ce qui est seulement souhaité

« Tu souhaites développer tes compétences commerciales et prendre davantage de responsabilités ? »
« Tu apprécies le contact client, tu as le goût du challenge et tu sais prendre des initiatives. »
« Tu souhaites aller plus loin dans la négociation et apprendre à piloter des actions commerciales. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).