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Aide Soignant Oncologie Médicale F/H

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

INSTITUT GODINOTPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Institut Godinot
Lieu: REIMS 51100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s) - sur le même type de poste
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Au sein du service d'oncologie médicale, les missions principales du titulaire du poste sont :

- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux patients
- Aider les patients dans leurs déplacements et leur quotidien
- Participer à la surveillance de l'état de santé des patients
- Assister les infirmiers dans la réalisation des soins techniques
- Observer et rapporter les informations importantes concernant l'état des patients
- Contribuer au bien-être des patients en leur apportant du soutien et de l'écoute
- Respecter les protocoles et les règles d'hygiène en vigueur
- Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge globale et de qualité

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	REIMS 51100 — « Aider les patients dans leurs déplacements et leur quotidien » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) - sur le même type de poste Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Au sein du service d'oncologie médicale, les missions principales du titulaire du poste sont »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).